【積分制管理】鑫金山舉行年度積分管理總結(jié)會(huì)議暨月度快樂(lè)積分會(huì)議

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議在行政中心副總監(jiān)劉洪選的主持聲中拉開(kāi)序幕。首先，劉總對(duì)積分管理進(jìn)行了年度總結(jié)，他表示，積分制是公司管理方面的一個(gè)創(chuàng)新，自2019年開(kāi)始推行積分制以來(lái)，全面調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)了員工的工作熱情。深深感受到了通過(guò)積分制讓員工真正在快樂(lè)中工作，在工作中實(shí)現(xiàn)自我的氛圍。并根據(jù)《積分應(yīng)用規(guī)定》，對(duì)兩年內(nèi)積分累計(jì)排名前十名的人員名單進(jìn)行了公布。

行政中心副總監(jiān)劉洪選主持

總經(jīng)理裴尚分別為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)勵(lì)。大家興高采烈的從裴總手中接過(guò)沉甸甸的榮譽(yù)與紅包。獲得這項(xiàng)榮譽(yù)與他們?nèi)粘Ｅぷ髅懿豢煞帧?/p>

積分前十名頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

隨后，獲獎(jiǎng)代表后勤部部長(zhǎng)黃彬進(jìn)行發(fā)言分享經(jīng)驗(yàn)，他表示，這不僅是項(xiàng)榮譽(yù)，更是鞭策和激勵(lì)，在今后工作將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟積分的內(nèi)涵，把積分制當(dāng)成科學(xué)管理的利器。希望各位同事在新的一年，按照公司雙效提升的工作目標(biāo)，積極參與到積分管理中去，快樂(lè)積分，快樂(lè)生活，快樂(lè)工作，在日常工作中百尺竿頭更進(jìn)一步，為公司發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)！

獲獎(jiǎng)代表：后勤部部長(zhǎng)黃彬發(fā)言

在大家的掌聲中，迎來(lái)了zui令人激動(dòng)與期待的月度積分抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。緊接著劉總宣布一月份、二月份月度積分獲獎(jiǎng)名單后，一張張獎(jiǎng)券被抽走，現(xiàn)場(chǎng)歡聲不斷，掌聲不斷，參加抽獎(jiǎng)的員工們也滿載而歸。

月度積分抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)汪海全進(jìn)行發(fā)言，他表示經(jīng)營(yíng)管理部將在今后工作中會(huì)一如既往的不忘積分制度制定的初心，充分發(fā)揚(yáng)本管理制度的積極促進(jìn)作用，踐行“文化鑄魂、積分鑄根”的企業(yè)發(fā)展理念，在原管理制度的基礎(chǔ)上，接受全公司其他部門的合理建議并廣開(kāi)言路，不斷完善健全制度，鼓勵(lì)民主參與，號(hào)召全員參與，更大程度上提高員工自我約束和自律性。大家在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，相互支持、守望相助，齊心協(xié)力把本項(xiàng)工作持續(xù)、健康的開(kāi)展下去。

經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)汪海全發(fā)言

zui后，總經(jīng)理裴尚進(jìn)行總結(jié)講話，裴總表示積分制管理不僅充分的應(yīng)用到了公司日常管理中，對(duì)調(diào)動(dòng)大家的積極性起到了很高的促進(jìn)作用。同時(shí)積分制也充分運(yùn)用到了公司人事管理中，評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整等都把積分情況作為重要的考核依據(jù)。積分制管理作為我司管理創(chuàng)新的重要一環(huán)，將成為企業(yè)管理的重要法寶，實(shí)現(xiàn)“讓管理者更輕松，讓員工更快樂(lè)”的目的！隨著積分制管理的持續(xù)完善和靈活應(yīng)用，定會(huì)推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作更加高效執(zhí)行。

總經(jīng)理裴尚總結(jié)講話